薪酬福利—广州市凯时K66化妆品有限公司

员工薪资
公司兼顾市场发展趋势、行业动态以及内部公平性，根据员工的岗位、责任及能力，为员工提供富有竞争力的薪资，并且每年凯时K66均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。
年终奖励
公司将根据运营和收益的情况、员工所在部门的绩效达标情况以及员工本人的个人表现等，在年度结束后，为员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
员工保障计划
公司为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供商业保险（包括团体寿险、团体意外伤害险、团体补充医疗保险、住院津贴等）
员工健康计划
公司提倡健康工作、快乐生活，凯时K66希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力。因此，公司建立年度健康体检计划、定期组织体育活动等。
员工关爱计划
员工与企业系于一体，每个员工都是公司宝贵的一员，公司以人为本，设立员工关爱计划。
• 节日问候、浓厚的中西节日氛围
• 节日礼品
• 贺金（结婚、生育）
• 服务周年奖励、优秀员工奖
• 每月定量免费产品
事业成就
凯时K66通过人才发展体系，提升员工个人能力，给予个人成长和发展的机会，帮助员工获取成功。成就事业，实现梦想。
员工休假计划
公司为员工提供除法律规定的公休假日、婚假及产假等法定休假外，还设立在累计工龄基础上的带薪假期（如年休假、病假等）。
工作环境
人才是企业最重要的资源，公司提供宽松、舒适的工作环境，现代化甲级商务楼，气派典雅。伙伴式的工作关系，以人为本的企业文化，核心价值观的凝聚。

关于凯时K66

凯时K66产品

新闻资讯

招贤纳士

联系凯时K66

咨询热线